アーティストマネージャー（チーフマネージャークラス）

アーティストマネージャー（チーフマネージャークラス）

＜仕事内容＞ 所属アーティストのトータルマネージメントを一貫してお任せします。 アーティストがより飛躍するためのブランディング・プロデュース戦略の策定、年間プラン構築、現場対応や時には送迎まで、業務の幅は多岐に渡ります。 【業務詳細】 ◆ブランディング・プロデュース戦略の策定 ◆上記方針に相応しいコンテンツの企画制作 ◆各種メディア・イベント等への出演交渉 ◆LIVE やレコーディング、撮影などへの同行・サポート ◆スケジュール管理、送迎…etc. ※ツアーへの同行等で長期出張が発生する可能性もございます。 入社後は、担当アーティストの現場や打合せに入っていただきながら、徐々に仕事をお任せしていきます。 CD リリース時などはメディアの露出が増えるので、早朝から深夜までアーティストにつきっきりになることもありますし、ツアーへの同行等で出張が続く時期が発生する可能性もあります。 ヴァイタリティの求められる仕事ですが、アーティストの活躍とヒットの影の立役者として、アーティストと二人三脚で進んでいく、大変重要なポジションです。 既に実績のあるアーティストは、更なる飛躍へと繋げていく。育成を経て世に送り出すアーティストは、一からブランディング戦略を練り、成長を支えていくフェーズから携わることができます。 【当社ならではの魅力】 ●各種事業インフラ(イベント制作・グッズ制作・ファンクラブ運営等)とテレビ朝日・系列各局とのパイプを活用し、「こう売り出していきたい！」というアイデアをスピーディーに実現できる環境があります。 ●音楽出版社としての機能があるため、アーティストの楽曲の権利を自社で管理・運用が可能です。

＜必須条件＞ ■交通量の多い都内での運転ができる方（AT 可／ぺーパードライバー不可） ■マネージャー経験を 5 年以上お持ちの方（アーティストマネージャー／声優マネージャー経験者歓迎） ■基本的な PC スキルをお持ちの方 ＜求める人物像＞ ■現場マネージメントだけでなく、ブランディングからお任せできる経験・知見をお持ちの方 ■クリエイティブな発想に長けており、それを実現できる実行力をお持ちの方 ■高いコミュニケーション能力をお持ちの方 ■細かな気配りや先を読んで行動ができる方 ■スピード感を持ち、主体的に業務に取り組める方

＜雇用形態＞ 契約社員（試雇期間 6 か月） 【正社員登用】有 当社の中途採用は、一律、契約社員での募集を行っています。ご入社頂いた方に当社のことを理解してもらい、納得したうえで長く活躍して頂きたいという考えからです。 契約期間中のご本人様の成果・ご意欲・勤務態度に基づき、部門長が社長室へ上申いたします。社長室にて承認されると、正社員登用試験へのチャレンジが可能です。 登用試験後、役員面談を経て、正社員登用となります。 【雇用形態補足】 試用期間終了後、3 ヵ月～1 年毎の更新を予定しております。 契約期間中のご本人様の成果・ご意欲・勤務態度に基づき、契約更新可否・期間を決定いたします。 （※契約期間の上限は最長 5 年）

【求人票冒頭記載】 ※年収 500 万～ ＜給与＞ 年俸: 550 万円～900 万円 ※月々12 分割した金額を支給いたします。 ※賞与制度：あり（決算賞与／年 1 回 支給日に勤続 1 年以上となる従業員） ■プレイヤークラス：550 万～590 万円 基本給：340,900 円～／月 固定残業代：117,400 円～／月 ※固定残業時間：月 45 時間相当分 ※超過時間分は別途支給します。 ■プロフェッショナルクラス／管理職クラス：660 万円～800 万円 基本給：342,657 円～／月 固定残業代：157,454 円～／月 諸手当（役職手当等）：50,000 円～／月 ※固定残業時間：月 60 時間相当分 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。

＜勤務地＞ 本社 / 東京都港区六本木６-２-３１ 六本木ヒルズノースタワー１２階 ※転勤はございません。

＜勤務時間＞ 10：00～19：00（実働 8 時間） ※業務により変動あり ＜休日・休暇＞ ■完全週休 2 日制 土日※イベントなどに合わせ、休日出勤が発生する可能性あり／その場合は振替休日を取得できます ■祝日休み ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■創立記念日振替休暇 ■有給休暇 10 日～20 日（入社 3 カ月後に付与） ■産前・産後休暇 ※取得実績あり ■育児休暇 ※取得実績あり ■介護休暇 ■5 日以上の連続休暇 OK

【待遇・福利厚生】 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤交通費支給 ■退職金制度（正社員登用後に適用） ■テレビ朝日健康保険組合提供各種サービス利用可能 └ 健康診断、35 歳以上人間ドック、インフルエンザ予防接種、歯科検診 └ 各種レジャー・宿泊などの、割引・優待利用可能なベネフィットステーション加入 ■自社所有の保養所利用可能（越後湯沢・熱海） ■スポーツジム割引制度あり ■食事代補助あり（テレビ朝日社員食堂／深夜食事代補助） ■服装自由・髪型自由・ネイル可 ■育児時短勤務制度 ■介護・子育て支援制度 └ 介護休業、産前・産後休暇、育児休業、各種祝金など ＜各種制度＞ ■育児時短勤務制度 ■介護・子育て支援制度(介護休業、産前・産後休暇、育児休業、各種祝金等) ■人事評価制度 ■功労表彰(個人・部署・チーム) ■社内研修(新入社員研修・著作権研修 等)

会社名：株式会社テレビ朝日ミュージック 【会社概要】 ●テレビ朝日 100％出資の総合エンタメ企業 ●ケツメイシ、湘南乃風、ソナーポケット、平井大等、有名アーティスト多数所属 ●音楽出版社としての著作権ビジネスに加え、トータル・エンターテインメント・カンパニーとして、 エンタメに纏わる多様なコンテンツビジネスを展開 ●安定した経営基盤と、整った福利厚生を持ちながらも、年次や社歴に関わらず、前進的なチャレンジが評価される社風！ 【当社の特徴】 ▼ビジネスの多様性と可能性 音楽出版事業からスタートした当社は、今ではイベント/ライブ、アーティストグッズの企画・制作、アーティストの発掘/マネージメント等、エンターテインメントに纏わる多岐に渡るビジネスを展開している、テレビ朝日グループのトータル・エンターテインメント・カンパニーです。 常にエンターテインメントの新しい形を提案し続け、新たなビジネスモデルを創出してきた当社。 音楽出版社としてのノウハウを強みに、良質な楽曲の制作・管理・再開発をおこないながら、価値のあるコンテンツ IP を創造し、その周辺ビジネスと絡めて市場を拡大していくことを実践し続けています。 既存のやり方にとらわれず、エンターテインメントの新たなカタチを常に模索し、創造している会社です。 ▼クリエイティビティを尊重し、引出す社風 当社は一人ひとりが責任と裁量を持ち、仕事を進めていけることが魅力の一つ！ 年齢・社歴に関わらず、積極的な提案や前向きなチャレンジを歓迎する社風です。 既成概念に捉われず、クリエイティブなアイデアを提案し、カタチにできる方、周囲を巻き込み能動的に仕事をしたい方には、多くのチャンスがある環境です！