個人情報の取り扱いについて
(プライバシーポリシー)
株式会社SOUND BRIDGE(以下「当社」といいます)は、当社が運営する音楽・エンタメ業界特化型転職エージェントサービス「業界人ドットコム」(以下「本サービス」といいます)において取得する個人情報の重要性を認識し、個人情報の保護に関する法律、職業安定法その他関係法令・ガイドラインを遵守し、以下のとおりプライバシーポリシーを定めます。
第1条 基本方針
当社は、「音楽の可能性を広げる架け橋」として、音楽業界で働く方、これから音楽業界を目指す方、そして人材を求める企業をつなぐサービスを提供しています。
当社は、本サービスを安心してご利用いただくため、求職者、求人企業の担当者、お問い合わせいただいた方、その他本サービスを利用される方の個人情報を適切に取得、利用、保管、管理いたします。
第2条 取得する個人情報
当社は、本サービスの提供にあたり、以下の個人情報を取得することがあります。
- 氏名、生年月日、住所、電話番号、メールアドレス、SNSアカウント、LINEアカウント等の連絡先情報
- 学歴、職務経歴、職種、役職、勤務先、雇用形態、保有資格、スキル、実績、ポートフォリオ等の経歴・能力に関する情報
- 希望職種、希望勤務地、希望年収、希望雇用形態、転職希望時期、就業状況、転職理由、キャリアに関する希望等の求職活動に関する情報
- 履歴書、職務経歴書、応募書類、面談記録、相談内容、選考状況、面接結果、内定条件、入社予定日等の転職支援に関する情報
- 求人企業の担当者に関する氏名、会社名、部署名、役職、電話番号、メールアドレス等の情報
- お問い合わせフォーム、メール、電話、LINE、SNS、面談等を通じて当社に提供された情報
- 本サービスの利用状況、アクセスログ、Cookie、端末情報、ブラウザ情報、IPアドレス等の技術情報
- その他、本サービスの提供に必要な範囲で当社が取得する情報
当社は、職業紹介事業の目的達成に必要な範囲を超えて個人情報を取得しません。
また、人種、民族、社会的身分、門地、本籍、出生地、思想・信条、労働組合への加入状況、病歴、犯罪歴その他法令上取扱いに注意を要する情報については、法令で認められる場合または職業紹介上必要な範囲で本人の同意を得た場合を除き、原則として取得しません。
第3条 個人情報の利用目的
当社は、取得した個人情報を以下の目的で利用します。
- 本サービスへの登録受付、本人確認、利用者管理のため
- お問い合わせへの回答、連絡、確認のため
- 求職者へのキャリア相談、転職相談、求人紹介、応募意思確認、応募手続き、選考調整、面接日程調整、条件確認、条件交渉、入社前後のフォロー等を行うため
- 求職者の経験、スキル、希望条件等に合致する求人情報を案内するため
- 求人企業に対し、求職者本人の同意に基づき、応募書類、職務経歴、希望条件、選考に必要な情報を提供するため
- 求人企業からの求人依頼、採用要件の確認、候補者紹介、選考進捗管理、採用支援を行うため
- 求職者と求人企業との間の連絡調整、面談・面接調整、採用条件確認等を行うため
- 本サービスに関する重要なお知らせ、連絡、通知を行うため
- 当社が提供する関連サービス、求人情報、セミナー、イベント、採用支援情報等を案内するため
- サービス改善、品質向上、利用状況の分析、マーケティング施策の検討を行うため
- 音楽・エンタメ業界におけるキャリア形成、採用活動、人材マッチングの質を向上させるため
- 不正利用、規約違反、トラブル等の防止、調査、対応を行うため
- 法令、行政機関、裁判所等からの要請に対応するため
- その他、上記利用目的に付随する目的のため
第4条 個人情報の第三者提供
当社は、次の場合を除き、本人の同意なく個人情報を第三者に提供しません。
- 求職者本人の同意に基づき、求人企業に対して応募書類、職務経歴、希望条件、選考に必要な情報を提供する場合
- 求職者本人の同意に基づき、求人企業との選考、面接、条件確認、入社手続き等に必要な範囲で情報を提供する場合
- 求人企業の担当者情報を、求職者への求人案内、面接調整、選考連絡等のために必要な範囲で提供する場合
- 業務委託先に対し、利用目的の達成に必要な範囲で個人情報の取扱いを委託する場合
- 法令に基づく場合
- 人の生命、身体または財産の保護のために必要があり、本人の同意を得ることが困難な場合
- 公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のため特に必要があり、本人の同意を得ることが困難な場合
- 国の機関、地方公共団体またはその委託を受けた者による法令上の事務遂行に協力する必要がある場合
当社は、求職者の個人情報を求人企業に提供する際、原則として本人の応募意思または同意を確認した上で行います。
第5条 個人情報の委託
当社は、システム管理、メール配信、フォーム管理、データ保管、求人管理、採用管理、アクセス解析、業務支援等の目的で、個人情報の取扱いの全部または一部を外部事業者に委託することがあります。
この場合、当社は委託先に対して必要かつ適切な監督を行い、個人情報が安全に管理されるよう努めます。
第6条 個人情報の管理
当社は、個人情報への不正アクセス、紛失、破壊、改ざん、漏えい等を防止するため、必要かつ適切な安全管理措置を講じます。
また、職業紹介事業者として、求職者等の個人情報を正確かつ最新の内容に保つよう努めるとともに、利用目的に照らして保管の必要がなくなった個人情報については、適切な方法で削除または廃棄します。
第7条 Cookie等の利用
当社は、本サービスの利便性向上、アクセス状況の分析、サービス改善等のため、Cookieその他類似技術を利用することがあります。
利用者は、ブラウザの設定によりCookieの利用を拒否することができます。ただし、Cookieを無効にした場合、本サービスの一部機能を利用できない場合があります。
第8条 外部サービスの利用
本サービスでは、メールフォーム、LINE、SNS、アクセス解析ツール、外部システム等の外部サービスを利用する場合があります。
外部サービスにおける個人情報の取扱いについては、各サービス提供事業者が定めるプライバシーポリシー等をご確認ください。
第9条 個人情報の開示・訂正・利用停止等
本人は、当社が保有する自己の個人情報について、開示、訂正、追加、削除、利用停止、第三者提供の停止等を求めることができます。
当社は、本人からこれらの請求を受けた場合、本人確認を行った上で、法令に従い、合理的な範囲で速やかに対応します。
第10条 退会・登録情報の削除
本サービスの利用者は、当社所定の方法により、登録情報の削除または退会を申し出ることができます。
ただし、法令上保存が必要な情報、求人企業との選考・紹介履歴、契約・請求・トラブル対応上必要な情報については、必要な範囲で一定期間保管する場合があります。
第11条 個人情報に関する苦情・相談
当社は、個人情報の取扱いに関する苦情、相談、開示・訂正・削除・利用停止等の請求について、誠実かつ適切に対応します。
第12条 プライバシーポリシーの変更
当社は、法令の改正、サービス内容の変更、個人情報の取扱い方法の変更等に応じて、本ポリシーを変更することがあります。
変更後のプライバシーポリシーは、本ウェブサイトに掲載した時点から効力を生じるものとします。
第13条 お問い合わせ窓口
本ポリシーに関するお問い合わせ、個人情報の開示・訂正・削除・利用停止等の請求は、下記窓口までご連絡ください。
■問合せ窓口
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制定日:2026年5月1日
最終改定日:2026年5月1日