ビジネス・エンタメコンテンツプロデュース職

ビジネス・エンタメコンテンツプロデュース職

部署：企業アライアンス部(仮) 【仕事内容】 アーティストやイベント、番組を軸に、エンタメコンテンツのプロデュースを行っていくポジションです。 世の中の動きを敏感にキャッチしながら、当社の既存事業と連携しつつ、新たなエンタメコンテンツの企画等をお任せします。社内外関係者との連携、スケジュール管理、予算管理、コンテンツ企画、プロジェクト推進など、幅広い業務を通じて事業の成長に貢献していただきます。 現在は、当社主催の季節ものの各地イベントでの商品企画やキャラクター開発、同イベント全体のブランディング構築・プロデュースを担いながら、当社発ビートボックス事業に絡めたキャスティングやタイアップ企画等を進めています。実際に自らが企画したコト・モノがカタチになるおもしろさや達成感がこのポジションの魅力の一つです！ 企画実現のために、社内外の関係者との連携が必要な部門ですので、コミュニケーションをとりながらお仕事を進めることが好きな方は、是非ご応募ください！ ＜業務内容例＞ エンタメコンテンツに関する企画プロデュース ・アーティスト・イベント・番組に紐づく商品企画・制作 ・アーティスト・イベント・番組に紐づくイベント企画、POP アップ企画、タイアップ提案、キャスティング ・キャラクター開発とそれに付随するライセンス業務 ・企業アライアンス業務(広告、協賛、コラボ商品開発等)

【必須スキル・資格】 以下いずれかのご経験をお持ちの方(3 年以上) ・グッズ、アパレル商品企画・制作 ・イベントの企画・プロデュース ・メーカーでの商品企画、PR、マーケティング ・ライセンス、IP を活用した商品企画、マーケティング 【歓迎条件】 ・企画書、提案資料作成が得意な方 ＜求める人物像＞ ◇コミュニケーションをとりながら仕事をすることが好きな方 ◇豊かな発想力・企画力があり、それを具現化する力をお持ちの方 ◇トレンドや話題のモノ、市場の動向について常にアンテナを張り、情報収集をしている方 ◇スピード感を持ち、フットワーク軽く、主体的に業務に取り組める方

【雇用形態】 契約社員（正社員登用制度あり） ※試雇期間 6 ヶ月（給与・待遇面の変更はありません） テレビ朝日ミュージックの中途採用は、契約社員からのスタートで、募集を行っています。 ご入社いただいた方に当社のことを理解してもらい、納得したうえで長く活躍していただきたいという考えからです。 あなたの意欲と成果次第では、正社員登用試験へのチャレンジも可能です。

【給与】 年収:360 万円～８００万円 スタッフクラス：360 万円～（固定残業代含む） 基本給：223,150 円～ 固定残業代：76,850 円～ ※固定残業時間月 45 時間分込み、超過時間分は別途支給します。 ※月々12 分割した金額を支給いたします。 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 (試行期間：6 カ月 / 3 ヵ月毎の更新となります ※給与・待遇面の変更はありません） プロフェッショナルクラス：510 万円～（一律支給の諸手当含む） 基本給：263,846 円～ 固定残業代：121,154 円～ 諸手当(役職手当等)：40,000 円～ ※固定残業時間月 60 時間分込み ※月々12 分割した金額を支給いたします。 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 (試行期間：6 カ月 / 3 ヵ月毎の更新となります ※給与・待遇面の変更はありません）

【勤務地】 本社 / 東京都港区六本木 6－2－31 六本木ヒルズノースタワー12 階 ※転勤はございません

【勤務時間】 10：00～19：00（実働 8 時間） ※業務により変動あり 【休日・休暇】 ■完全週休 2 日制 土日※イベントなどに合わせ、休日出勤が発生する可能性あり／その場合は振替休日を取得できます ■祝日休み ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■創立記念日振替休暇 ■有給休暇 10 日～20 日（入社 3 カ月後に付与） ■産前・産後休暇 ※取得実績あり ■育児休暇 ※取得実績あり ■介護休暇 ■5 日以上の連続休暇 OK

【待遇・福利厚生】 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給（六本木駅より 50km 圏内） ■退職金制度（正社員登用後に適用） ■テレビ朝日健康保険組合提供各種サービス利用可能 └ 健康診断、35 歳以上人間ドック、インフルエンザ予防接種、歯科検診 └ 各種レジャー・宿泊などの、割引・優待利用可能なベネフィットステーション加入 ■自社所有の保養所利用可能（越後湯沢・熱海） ■スポーツジム割引制度あり ■食事代補助あり（テレビ朝日社員食堂／深夜食事代補助） ■服装自由・髪型自由・ネイル可 ■育児時短勤務制度 ■介護・子育て支援制度 └ 介護休業、産前・産後休暇、育児休業、各種祝金など ＼キャリアアップ・スキルアップ制度も充実／ ■人事評価制度 ■功労表彰（個人・部署・チーム） ■社内研修（入社後オリエンテーション、育成者向け研修、新任管理職研修、著作権研修など）

【部署について】 ・企業アライアンス部(仮) メンバー：4 名(男性 4 名)

会社名：株式会社テレビ朝日ミュージック 【設立年月日】1970 年 4 月 1 日 【代表者】代表取締役 CEO 吉田 真佐男 【資本金】4,000 万円 【従業員数】110 名（2019 年 6 月） 【本社所在地】東京都港区六本木 6 丁目 2 番 31 号 【事業内容】 1.音楽著作権および著作隣接権の管理・運用 2.アーティストの発掘・育成・マネージメント 3.自社レーベルによる CD 制作・販売 4.コンサート・ライブおよびイベントの制作 5.アーティストグッズ等の企画・制作 6.アーティストサイトおよびファンクラブの企画・制作・運営 7.放送番組等の企画・制作 【当社の特徴】 ▼ビジネスの多様性と可能性 音楽出版事業からスタートした当社は、今ではイベント/ライブ、アーティストグッズの企画・制作、アーティストの発掘/マネージメント等、エンターテインメントに纏わる多岐に渡るビジネスを展開している、テレビ朝日グループのトータル・エンターテインメント・カンパニーです。 常にエンターテインメントの新しい形を提案し続け、新たなビジネスモデルを創出してきた当社。 音楽出版社としてのノウハウを強みに、良質な楽曲の制作・管理・再開発をおこないながら、価値のあるコンテンツ IP を創造し、その周辺ビジネスと絡めて市場を拡大していくことを実践し続けています。 既存のやり方にとらわれず、エンターテインメントの新たなカタチを常に模索し、創造している会社です。 ▼クリエイティビティを尊重し、引出す社風 当社は一人ひとりが責任と裁量を持ち、仕事を進めていけることが魅力の一つ！ 年齢・社歴に関わらず、積極的な提案や前向きなチャレンジを歓迎する社風です。 既成概念に捉われず、クリエイティブなアイデアを提案し、カタチにできる方、周囲を巻き込み能動的に仕事をしたい方には、多くのチャンスがある環境です！