総務・人事職(総務人事部)(関連業務経験 10 年以上)

総務・人事職(総務人事部)(関連業務経験 10 年以上)

【求人概要】 クリエイティブに活躍できる総合エンタメ企業の人事・労務職！ 総務人事部の管理職候補(課長/副部長クラス)として、社員が働きやすい環境を整え、バックオフィスから組織をサポートしていただきます。 【仕事内容】 常に新たなビジネスコンテンツの創造や、市場の開発を進めている制作部門を、バックオフィスで支える総務人事部管理職候補のポジションです。 経営層のパートナーとして事業戦略を深く理解し、経営と現場の架け橋となり、組織全体の持続的成長を牽引いただきます。また、組織の成長・法的リスクの回避のため、外部専門家との円滑な連携も不可欠となります。 ＜具体的な業務内容＞ ■人事・労務業務 ・給与計算/賞与計算業務 ・社会保険・住民税手続き ・勤怠管理業務 ・入社、退社業務 ・ウェルネスサポート業務（健康診断/人間ドック/産業医の管理・運営/休職対応） ・採用（新卒・中途） ・研修 ・人材（組織）配置 ・組織変更関連業務 ・人事評価 ・人事制度企画立案 ■総務業務 ・庶務（備品管理） ・オフィス環境整備 ・資産管理（社有車/倉庫管理） ・福利厚生(保養所/フィットネスジムの管理・運用) ・社内行事の企画・運営 ・保険関連 ・不動産関連 ・取締役会/株主総会　など ・広報業務 ■情報システム業務 ・ヘルプデスク ・PC 設定 ・IT 資産管理 ・セキュリティ対策 ・ネットワーク・サーバー構築 ・社内システムの開発・メンテナンス ＜入社後に期待すること＞ 人事業務・総務業務・情報システム業務など、幅広く担当していただきます。 当社では IP 創出に力を入れておりますので、新規案件の立ち上げに関する、新たな制度設計や規定の改定・過去に前例のない対応を求められることも珍しくありません。 同じ事だけをひたすら繰り返すというよりは、日々生まれる新しい課題を面白いと思って柔軟に取り組める方が向いています。 また、問題解決の際、経営陣の意向をしっかりと理解し、外部専門家とやり取りすることがあります。その際、当社の意向を正確に伝え、当社の利益に最大限繋げられるようなコミュニケーション能力が必須となります。 経営層のパートナーとして事業戦略を深く理解し、経営と現場の架け橋となり、当社の事業の成長に貢献していただきたいと考えております。

【応募条件】 ＜必須条件＞ ■4 年制大学卒以上 ■人事・労務・総務業務の経験が 10 年以上ある方 ＜歓迎条件＞ ■文章力のある方（社内文章や報告資料等の作成などが多く発生するため） ■マネジメント経験のある方 ＜求める人物像＞ ■人と接することが好きな方(コミュニケーション能力に自信のある方) ■企画開発能力、アイデア力に長けている方 ■フットワークが軽く、何事にも前向きに取り組めるバイタリティのある方 ■調整能力のある方 「ここからここまでが自分の仕事」と、範囲を限定することなく、『ホスピタリティー精神』『気遣い・気配り』『企画力』『提案力』といった要素を大切にしながら、一回り先を読んで、自ら手を挙げて動く。そんな働きを期待しています。

【雇用形態】 正社員 ※試用期間 6 ヶ月（給与・待遇面の変更はありません） (試行期間：6 カ月毎の更新となります　※給与・待遇面の変更はありません）

【給与】 年俸:660 万円～850 万円 ※固定残業時間月 60 時間分込み、専門業務型裁量労働制適用のため超過分の支給はございません。 (実際の残業は平均 45h/月ほど) ※基本給：342,657 円～439,744 円 固定残業代：157,343 円～201,923 円 ベース手当：50,000～66,666 円 ※月々 12 分割した金額を支給いたします。 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 賞与:あり（決算賞与／年 1 回 支給日に勤続 1 年以上となる従業員が対象） ※通勤手当：別途支給

【勤務地】 本社 / 東京都港区六本木 6－2－31 六本木ヒルズノースタワー 12 階 ※転勤はございません

【勤務時間】 10：00～19：00（実働 8 時間） ※業務により変動あり 【休日･休暇】 ■完全週休 2 日制(土・日)・祝日 ※スケジュールの都合上、土日に出勤していただく場合には、振替休日取得制度がございます。 ■年間休数:125 日 ■祝日 ■有給休暇 ■特別休暇(夏季休暇、誕生日休暇、勤続年数による特別休暇 等) ■年末年始休暇

【待遇･条件（福利厚生）】 ■交通費全額支給（六本木駅より 50km 圏内） ■各種社会保険完備 ■テレビ朝日健康保険組合提供各種サービス利用可能(健康診断/35 歳以上人間ドック、インフルエンザ予防接種、歯科検診、各種レジャー・宿泊等の割引・優待利用可能なベネフィットステーション加入) ■自社所有の保養所利用可能（越後湯沢・熱海） ■スポーツジム割引制度あり ■食事代補助あり(テレビ朝日社員食堂) 【各種制度】 ■育児時短勤務制度 ■介護・子育て支援制度(介護休業、産前・産後休暇、育児休業、各種祝金等) ■人事評価制度 ■功労表彰(個人・部署・チーム) ■社内研修(新入社員研修・著作権研修 等)

【部署について】 総務人事部（男女比 2：6→計 8 名） 部長（女性・50 代） 総務人事課（5 名） 課長（女性・30 代後半）、スタッフ（女性 5 名 40 代前半～20 代前半） 情報システム課 課長（男性・40 代後半）、スタッフ（男性 1 名 30 代半ば） ※それぞれの課長と部長の間に入っていただくポジションを想定しています。

会社名：株式会社テレビ朝日ミュージック 【当社の特徴】 ●テレビ朝日 100％出資の総合エンタメ企業 ●ケツメイシ、湘南乃風、ソナーポケット、平井大等、有名アーティスト多数所属 ●音楽出版社としての著作権ビジネスに加え、トータル・エンターテインメント・カンパニーとして、 エンタメに纏わる多様なコンテンツビジネスを展開 ●安定した経営基盤と、整った福利厚生を持ちながらも、年次や社歴に関わらず、前進的なチャレンジが評価される社風！ 音楽出版事業からスタートした当社は、今ではイベント/ライブ企画・制作、アーティストグッズの企画・制作、 アーティストの発掘、マネージメント等、エンターテインメントにまつわる多岐に渡るビジネスを展開している テレビ朝日グループ のトータル・エンターテインメント・カンパニーです。 新たな企画や、クリエイティブなアイデアを、積極的に提案できるチャンスが豊富にあるため、既成概念に囚われない思考で、専門知識を身に付けながら主体的に働きたい！という方には、絶好の環境です！ 世の中に共にイノベーションを巻き起こしましょう！ 活躍の舞台は無限です！ 【設立年月日】 1970 年 4 月 1 日 【代表者】 代表取締役 CEO 吉田 真佐男 【資本金】 4,000 万円 【従業員数】 110 名（2019 年 6 月） 【本社所在地】 東京都港区六本木 6 丁目 2 番 31 号 【事業内容】 1.音楽著作権および著作隣接権の管理・運用 2.アーティストの発掘・育成・マネージメント 3.自社レーベルによる CD 制作・販売 4.コンサート・ライブおよびイベントの制作 5.アーティストグッズ等の企画・制作 6.アーティストサイトおよびファンクラブの企画・制作・運営 7.放送番組等の企画・制作