社内情報システム企画・運用職(総務人事部)(関連業務経験 2 年以上)

社内情報システム企画・運用職(総務人事部)(関連業務経験 2 年以上)

【求人概要】 クリエイティブに活躍できる総合エンタメ企業の社内 SE ポジション！ 社内情報システム企画・運用職として、社員が働きやすい環境を整え、バックオフィスから組織をサポートしていただきます。 情報システム業務の安定運用、各種システム導入の企画・運用を推進していただくポジションです。経営層や現場部門、外部専門家と連携し、組織全体の成長を支える重要な役割です。 【仕事内容】 常に新たなビジネスコンテンツの創造や、市場の開発を進めている制作部門を、バックオフィスで支える総務人事部の一員として、情報システムの観点から会社をバックアップしています。 ＜具体的な業務内容＞ ・PC／携帯電話の管理・運用（発注・キッティング、リプレイス、資産管理等） ・社内ヘルプデスク業務（テクニカルサポート・トラブル対応等） ・社内基幹システム（グループウェアや業務システム等の）設計・導入・運用管理 ・各アプリケーションのライセンス管理 ・サーバー管理 ・情報セキュリティに関する設計・導入・運用管理 ・社内ニーズや課題解決・改善に向けた企画提案・環境構築・運用 入社後は、ご経験に応じて業務からお任せしていき、 徐々にご担当領域を拡大していっていただきたいと考えております。 当社の管理部門は、常に新たなビジネスコンテンツの創造を進めている制作部門を支える立場して、「守り」だけでなく、「攻め」の姿勢やクリエイティブであることが求められます。 また、当社は今まさに変革の時期にあり、全社的な業務改革・事業改革を進めているところです。 情報システムの観点からの、会社全体の成長や業務効率化、コスト削減につながるような積極的な提案、大歓迎！ 「ここからここまでが自分の仕事」と、範囲を限定することなく、『ホスピタリティー精神』『気遣い・気配り』『企画力』『提案力』といった要素を大切にしながら、一回り先を読んで、自ら手を挙げて動く。そんな働きを期待しています。 【直近の課題および導入事例】 ・クラウド PBX（iPhone の内線化）の導入 ・勤怠システムの導入 ・ファイルサーバーのリプレイス・冗長化 ・グループウェアや勘定系システム等のマスタ連携 ・情報セキュリティの強化 ・AI 研修導入

＜必須条件＞ ・４大卒以上 ・社内 SE／社内ヘルプデスク業務の経験 2 年以上（通算でも可） ・PC キッティングの経験 ・基本的な PC スキル（office ソフト） ＜歓迎条件＞ 以下の技術分野の実務経験 ・グループウェア（Microsoft365 や Google Workspace など）の運用経験 ・Windows Server（Active Directory や WSUS）の運用経験 ・Windows ファイルサーバーの運用経験 ・ネットワークに関する知識 ・社内基幹システムのリプレイスや新規導入経験 ・システム導入の上流工程の経験 ・情報セキュリティの経験 ＜求める人物像＞ ・社内調整に必要なコミュニケーション力がある方 ・IT 業界の技術動向に興味関心があり、自ら情報収集し検証する行動力がある方 ・責任感を持って前向きに務めることができる方 ・状況に応じて臨機応変に対応できる方 ・自らの知識や能力を周囲に還元し、チームの成長に貢献できる方 社内からの様々な問い合わせや依頼に日々対応することも業務の一つですので、柔軟な対応力や高いコミュニケーション能力が求められるポジションです。

【雇用形態】 契約社員 ※試用期間 6 ヶ月（給与・待遇面の変更はありません） ＜正社員登用について＞ 当社の中途採用は、一律、契約社員での募集を行っています。 ご入社いただいた方に当社のことを理解してもらい、 納得したうえで長く活躍していただきたいという考えからです。 入社時は契約社員採用となりますが、正社員登用制度があり、ゆくゆくは正社員となって長く活躍していただきたいと思っています。また、入社後の意欲と成果次第では、正社員登用試験へチャレンジもできるよう、積極的にサポートしています。 (試行期間：6 カ月毎の更新となります　※給与・待遇面の変更はありません）

【給与】 年俸:412 万円～590 万円 ※固定残業時間月 45 時間分込み、超過時間分は別途支給します。(実際の残業は平均 45h/月ほど) ※基本給：255,383 円～365,718 円 固定残業代：87,951 円～125,949 円 ※月々 12 分割した金額を支給いたします。 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 賞与:あり（決算賞与／年 1 回 支給日に勤続 1 年以上となる従業員が対象） ※通勤手当：別途支給

【勤務地】 本社 / 東京都港区六本木 6－2－31 六本木ヒルズノースタワー 12 階 ※転勤はございません

【勤務時間】 10：00～19：00（実働 8 時間） ※業務により変動あり 【休日･休暇】 ■完全週休 2 日制(土・日)・祝日 ※スケジュールの都合上、土日に出勤していただく場合には、振替休日取得制度がございます。 ■年間休数:125 日 ■祝日 ■有給休暇 ■特別休暇(夏季休暇、誕生日休暇、勤続年数による特別休暇 等) ■年末年始休暇

【待遇･条件（福利厚生）】 ■交通費別途支給（六本木駅より 50km 圏内） ■各種社会保険完備 ■テレビ朝日健康保険組合提供各種サービス利用可能(健康診断/35 歳以上人間ドック、インフルエンザ予防接種、歯科検診、各種レジャー・宿泊等の割引・優待利用可能なベネフィットステーション加入) ■自社所有の保養所利用可能（越後湯沢・熱海） ■スポーツジム割引制度あり ■食事代補助あり(テレビ朝日社員食堂) 【各種制度】 ■育児時短勤務制度 ■介護・子育て支援制度(介護休業、産前・産後休暇、育児休業、各種祝金等) ■人事評価制度 ■功労表彰(個人・部署・チーム) ■社内研修(新入社員研修・著作権研修 等)

【部署について】 総務人事部（男女比 2：6→計 8 名） 部長（女性・50 代） L 情報システム課 課長（男性・40 代後半）、スタッフ（男性 1 名 30 代半ば） L 総務人事課（5 名） 課長（女性・30 代後半）、スタッフ（女性 5 名 40 代前半～20 代前半）

会社名：株式会社テレビ朝日ミュージック 【当社の特徴】 ●テレビ朝日 100％出資の総合エンタメ企業 ●ケツメイシ、湘南乃風、ソナーポケット、平井大等、有名アーティスト多数所属 ●音楽出版社としての著作権ビジネスに加え、トータル・エンターテインメント・カンパニーとして、 　エンタメに纏わる多様なコンテンツビジネスを展開 ●安定した経営基盤と、整った福利厚生を持ちながらも、年次や社歴に関わらず、前進的なチャレンジが評価される社風！ 音楽出版事業からスタートした当社は、今ではイベント/ライブ企画・制作、アーティストグッズの企画・制作、 アーティストの発掘、マネージメント等、エンターテインメントにまつわる多岐に渡るビジネスを展開している テレビ朝日グループ のトータル・エンターテインメント・カンパニーです。 新たな企画や、クリエイティブなアイデアを、積極的に提案できるチャンスが豊富にあるため、既成概念に囚われない思考で、専門知識を身に付けながら主体的に働きたい！という方には、絶好の環境です！ 世の中に共にイノベーションを巻き起こしましょう！ 活躍の舞台は無限です！ 【設立年月日】1970 年 4 月 1 日 【代表者】代表取締役 CEO 吉田 真佐男 【資本金】4,000 万円 【従業員数】110 名（2019 年 6 月） 【本社所在地】東京都港区六本木 6 丁目 2 番 31 号 【事業内容】 1.音楽著作権および著作隣接権の管理・運用 2.アーティストの発掘・育成・マネージメント 3.自社レーベルによる CD 制作・販売 4.コンサート・ライブおよびイベントの制作 5.アーティストグッズ等の企画・制作 6.アーティストサイトおよびファンクラブの企画・制作・運営 7.放送番組等の企画・制作